Työhyvinvointi on tarttuvaa
Mitä on työhyvinvointi? Jos koet työsi merkityksellisenä ja saavutat tavoitteitasi, olet innostunut, positiivinen ja sinulla on työyhteisössä toimivia ihmissuhteita, koet todennäköisesti voivasi hyvin työssäsi. Työhyvinvoinnista seuraa hyvä työteho, tuottavuus, luovuus ja tuloksellisuus. Työhyvinvointi on myös tarttuvaa ja se voi heijastua työkavereihin, asiakkaisiin ja kotiin asti.
Entä tunnistatko työpahoinvoinnin? Seurauksia työpahoinvoinnista voivat olla esimerkiksi laskeva työteho, fyysiset kuoritusoireet (kuten selkäkipu, vatsakipu) kasvavat sairauspoissaolot tai sairaana työskentely (presenteismi) ja henkilöstön vaihtuvuus. Kuten työhyvinvointi, myös työpahoinvointi tarttuu; kyynistynyt työntekijä voi tartuttaa kielteisiä asenteita toisiin työntekijöihin tai työtehonsa menettänyt työntekijä aiheuttaa stressiä muille, kun työtehtävät kasaantuvat.
Työhyvinvointia voidaan kehittää monin ei keinoin. Yhteisöllisyyden ja rakentavan ilmapiirin luominen, voimavarojen vahvistaminen, esimiestaitojen kehittäminen ja hyvinvoinnin mittaaminen ovat esimerkkejä työyhteisöjen keinoista parantaa henkilöstön työhyvinvointia, vähentää uupumusta ja lisätä työtyytyväisyyttä.
Firstbeat Hyvinvointianalyysi
Tiesitkö, että hyvinvointi koostuu 40 % elämäntavoista? Firstbeat Hyvinvointianalyysi auttaa jokaista työntekijää tunnistamaan omaan hyvinvointiin vaikuttavat tekijät ja tekemään parempia valintoja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin rakentamiseksi. Henkilökohtainen palaute ja ohjaus motivoi tutkitusti pysyvien elämäntapamuutosten tekemisessä, ja yleensä noin 3-12 kuukauden päästä tehtävä seurantamittaus antaa tekemiselle selkeää suuntaa ja varmistaa tehtyjen toimenpiteiden vaikuttavuuden. Pienetkin muutokset voivat tuottaa suuria tuloksia sekä yksilö- että organisaatiotasolla.
Ennakoi – Johda tiedolla – Tee tulosta
Lähde Firstbeat
Työhyvinvointipalvelut
Firstbeat Hyvinvointianalyysi
Hyvinvointianalyysin avulla ennakoida työyhteisön jaksamista, saadaan luotettavaa tietoa mm. henkilöstön palautumisesta ja voidaan suunnitella hyvinvointiin ja jaksamiseen oikeita ja vaikuttavia toimenpiteitä. Työntekijät saavat mittauksessa tietoa omaan hyvinvointiin liittyvistä tekijöistä (uni, stressi, liikunta) ja tekevät Firstbeat-asiantuntijan kanssa suunnitelman oman hyvinvoinnin ylläpitämiseksi tai parantamiseksi.
alk. 130 € (alv 0%)
Työhyvinvointipajat ja -luennot
Työhyvinvointipajat ja -luennot inspiroivat ja antavat tiimeille ja esimiehille uusia työkaluja esimerkiksi vuorovaikutuksen parantamiseen, ajanhallintaan ja rutiinien tehostamiseen.
Hinnat alk. 290 € (alv 0%)
Pienryhmävalmennukset
Pienryhmävalmennukset ovat yrittäjien ja esimiesten valmennuksia, jossa mitataan aluksi Firstbeatin avulla oman jaksamisen taso, opitaan tunnistamaan omat energiasyöpöt ja voimavaralähteet ja saadaan tietoa ajan- ja stressinhallinnasta. Valmennuksiin sisältyy myös ryhmän kokoontumisia.
Ryhmäkoko 6 henkilöä.
Hinta alk. 290 € (alv 0%)
Everything DiSC ® Workplace -työyhteisöprofiili
DiSC-profiili on tehokas ja käytännöllinen työkalu sanoittamaan ihmisten erilaisuutta ja kuvaamaan henkilön näkyvää käyttäytymistä. Profiili perustuu vastaajan itsearviointiin ja sitä voidaan hyödyntää niin lähijohtamisessa, tiimien, myynnin tai joryn valmentamisessa kuin rekrytoinnissakin. Profiilin tulokset käydään aina läpi joko henkilökohtaisena valmennuksena tai tiimi/ryhmävalmennuksena.
Hinta alk. 290 € (alv 0%)
