Tiimityön kehittämisen voi aloittaa Tiimipäivällä. Tiimipäivä soveltuu uusille ja jo toiminnassa oleville tiimeille, johtoryhmille tai pienille työyhteisöille.
Tiimipäivä on tehostartti kaikkiin tiimivalmennuksiin!
Ihmiset viihtyvät ja saavat enemmän aikaan tiimeissä, joissa osataan huomioida ja hyödyntää erilaisia persoonallisuuksia.
Tiimiläisten on tärkeää ymmärtää, että kaikki ihmiset eivät toimi, reagoi tai opi samalla tavalla, vaikka samassa tiimissä ollaankin!
Ongelmat tiimeissä syntyvät silloin, kun tiimin jäsenet eivät ymmärrä toisiaan ja tulkitsevat toistensa käyttäytymistä ”omien lasien läpi”.
Helppo profilointikysely tuo näkyväksi omat luontaiset tavat
Tiimipäivässä hyödynnetään WorkPlace Big Five Profile™ persoonallisuusprofilointia, jonka avulla tunnistetaan omat ja tiimin luontaiset vahvuudet.
WorkPlace Big Five Profile™ on nykyaikaiseen persoonallisuustutkimukseen pohjautuva tehokas henkilö- ja tiimiprofilointityökalu, jonka yhä useampi organisaatio maailmalla ja myös Suomessa on ottanut käyttöönsä.
Ennen tiimipäivää osallistujat täyttävät verkossa helpon profilointikyselyn. Profilointiraportti on helppo, käytännönläheinen ja pitkäaikainen työkalu itsensä kehittämiseen.
Tiimipäivän aikana luodaan yhteinen kieli
Tiimipäivän aikana tutustutaan omiin, luontaisiin tapoihin ja tuodaan näkyväksi se, millaisia persoonallisuuksia tiimissä on.
Kun ihmiset ymmärtävät itseään ja toisiaan, niin yhteinen kieli alkaa muodostua, ja väärinkäsitykset ja virheelliset tulkinnat vähenevät.
Tiimipäivän aikana tunnistetaan, puuttuuko tiimistä jotain, mitä tiimimme tarvitsee? Päivän aikana saadaan ymmärrystä siihen, mitä tiimi voisi lähteä tekemään, että työskentely, vuorovaikutus tai työskentely sujuu paremmin.
Työhyvinvointia profiloinnilla?
Kyllä! WorkPlace Big Five Profile™ on erinomainen työkalu myös työhyvinvoinnin kehittämisessä. Tiimin jäsenet tunnistavat kyselytulosten avulla luontaiset tapansa ja asiat ja tilanteet, jotka energisoivat ja uuvuttavat heitä.
Tiimivalmennuksessa käydään läpi erilaisia vinkkejä siihen, kuinka omaa ja tiimin jaksamista voidaan parantaa persoonallisuuspiirteet huomioiden.
Tiimipäivän agenda
- WorkPlace Big Five Profile -verkkokysely (helppo täyttää, noin 10 min)
- Henkilökohtaiset profiiliraportit (sis. kehittämisehdotukset) tiimiläisille
- 1 pv tiimivalmennus
- 1 h tiiminvetäjän sparraus valmennuspäivän jälkeen
Tiimipäivä soveltuu mm. mikro- ja pk-yrityksille, johtoryhmille, projektitiimeille ja asiantuntijatiimeille.
Ryhmäkoko 4-20 hlö.
Tiimipäivän aikana tiimin jäsenten keskinäinen ymmärrys lisääntyy. Tiimin jäsenet rakentavat yhteisen kielen, tuovat näkyväksi tiimin vahvuudet sekä kehittämistarpeet.
Haluatko?
- Lisätä itsetuntemusta
- Kehittää tiimiläisten keskinäistä ymmärrystä ja toimintaa?
- Rakentaa tiimejä ja johtoryhmiä optimaalisesti hyödyntämällä erilaisten persoonien vahvuuksia?
- Kehittää esimiestyötä?
- Auttaa ratkomaan ristiriitoja työpaikoilla?
- Tunnistaa työn kuormittavuustekijöitä?
- Vahvistaa henkilöstön työyhteisötaitoja?
- Varmistaa, että työntekijät tekevät heille parhaiten soveltuvaa työtä?
